Мэри Лертер, ООО «Океанос Групп»

Мэри Лертер говорит, что даже после более чем 40 лет своей карьеры каждый день по-прежнему полон возможностей для открытий — и это придает ей энергии. Ею движет постоянное любопытство.

Лертер завершила долгую и успешную карьеру в Procter & Gamble и уже на следующий день приступила к своему страстному проекту: созданию материала низкой плотности с высоким содержанием карбоната кальция, который позже стал основной технологией для компании Okeanos из Цинциннати. Согласно веб-сайту Okeanos, технология Made From Stone заменяет традиционную смолу карбонатом кальция в источнике, сокращая выбросы пластика и CO2.

В качестве вице-президента Okeanos по инновациям Лертер возглавляет «команду технических торговых представителей и инженеров, которые отвечают за внедрение нашей технологии на предприятиях по производству пластмасс по всему миру». По ее словам, ее любимой частью работы «всегда будут инновации и открытия».

«В стартапе всегда есть искушение перейти к «блестящему объекту» в комнате», — сказала она. «Мы склонны восхищаться бесконечными возможностями и применениями нашей технологии и запускаем проекты до тех пор, пока не появится следующая невероятная вещь, которая отвлечет нас. То, что новые приложения или улучшения всегда находятся за следующим углом, является большой проблемой, которую нужно решить. , но сначала нам нужно сконцентрироваться».

Лертер изучал медицинские технологии в Университете Цинциннати, а также инженерное дело и бизнес в Университете Маунт-Сент-Джозеф. У нее также есть сертификат преподавателя в Огайо, где она некоторое время преподавала химию в средней школе, а также семь патентов.

По ее словам, когда она пришла в P&G, в сфере разработки продуктов работало мало или вообще не было женщин.

«Кажется, все они хотели играть более важную роль в «воспитании» потребителей, поэтому большинство из них занялись разработкой процессов, где они занимались такими вещами, как исследования потребителей, и долгое время я была единственной женщиной в своей группе», — сказала она. Когда она перешла в бумажную команду, там было еще две женщины. Когда ее отправляли на заводы, она была единственной женщиной в помещении — «все операторы, руководство, ученые были мужчинами».

«Однако я чувствую, что, возможно, сломала шаблон, потому что к тому времени, когда я покинула P&G, — сказала она, — мы превратились из еще одной женщины в моей команде в женщин-инженеров и нескольких женщин, которые взяли на себя руководящие роли в управлении».

Лертер сказала, что ее самые большие неудачи заставили ее думать усерднее, использовать окружающие ее ресурсы и советоваться с коллегами, которые также являются экспертами, поскольку «сотрудничество является ключом к успеху».

«Твердо стойте в своих убеждениях. Ваше техническое любопытство — это путь вперед», — посоветовал Лертер. «Не принимайте «нет» за ответ, если вы действительно думаете, что у вас есть идея, которая может изменить правила игры».

У вас есть мнение по поводу этой истории? Есть ли у вас какие-то мысли, которыми вы хотели бы поделиться с нашими читателями? Компания Plastics News будет рада услышать ваше мнение. Отправьте письмо редактору по адресу [email protected]

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты.

Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты.

Пожалуйста, проверьте капчу.

Пожалуйста, выберите хотя бы один информационный бюллетень, чтобы подписаться.

Просмотрите ветку обсуждения.